Устав Центра

 Утвержден

Общим собранием членов Организации

" 25 " февраля  2014 г.

 УСТАВ

РЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ДОПРИЗЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЁЖИ»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Региональная общественная организация «Центр социальной адаптации военнослужащих, допризывной подготовки и патриотического воспитания молодежи», именуемая в дальнейшем Организация, является добровольным, самоуправляемым общественным объединением граждан, объединившихся на основе общности интересов, для достижения целей, указанных в настоящем Уставе.

1.2. Полное наименование Организации на русском языке: Региональная общественная организация «Центр социальной адаптации военнослужащих, допризывной подготовки и патриотического воспитания молодежи», сокращенное наименование на русском языке: РОО «ЦСАВ».

1.3. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об общественных объединениях», иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом.

1.4. Организация может вступать в союзы (ассоциации) общественных объединений.

1.5. Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

1.6. Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Организация свободна в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности. Деятельность Организации является гласной, а информация об ее учредительных и программных документах - общедоступной.

1.7. Организация может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности Организации, предусмотренными Уставом Организации, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

1.8. Организация имеет круглую печать с полным наименованием Организации на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.

1.9. Организация может иметь флаги, эмблемы, вымпелы и другую символику. Символика Организации подлежит государственной регистрации и учету в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.10. Организация вправе в установленном порядке открывать расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

1.11. Требования Устава Организации обязательны для исполнения всеми органами Организации и её членами.

1.12. Организация не отвечает по обязательствам своих членов. Члены Организации не несут ответственность по обязательствам Организации. Организация не отвечает по обязательствам государства и его органов, а государство и его органы не отвечают по обязательствам Организации.

1.13. Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

1.14. Регион деятельности Организации – город Москва.

1.15. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Организации (Правления) – город Москва.

2. ЦЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Целями деятельности Организации является:

• комплексное решение проблем социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• содействие государственным служащим, увольняемым и уволенным с военной службы, из правоохранительных органов, и членам их семей в сохранении и развитии своих социальных и профессиональных качеств и приспособлении их к новым условиям жизни и деятельности после увольнения с военной службы;
• содействие государственным, общественным, некоммерческим организациям и другим юридическим и физическим лицам в деле военно-патриотического, духовно-нравственного воспитания, укрепления патриотических традиций в обществе.

2.2. Для достижения уставных целей Организация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации осуществляет следующие направления деятельности:

• участие в разработке и реализации программ социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• создание собственной материально-технической базы;
• организация взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными и иными некоммерческими организациями ветеранов военной службы, участников боевых действий, локальных войн, подразделений особого риска, ветеранов правоохранительных органов, общественными объединениями казачества, общероссийским профсоюзом военнослужащих, религиозными объединениями, органами военных ведомств и правоохранительными органами по вопросам деятельности Организации;
• определение наиболее актуальных проблем социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• подготовка предложений в органы законодательной власти по изменению законодательства в вопросах социальной адаптации и социальной защиты государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• взаимодействие со средствами массовой информации, коммуникации и рекламы по обеспечению информирования о проводимых Организацией мероприятиях и о реализуемых социально значимых программах, формирования социально ориентированного информационного пространства, в том числе в сети Интернет;
• оказание организационного, методического, и информационного содействия общественным организациям ветеранов военной службы и правоохранительных органов в осуществлении их деятельности, привлечение их для проведения совместных социально значимых мероприятий и программ;
• содействие государственным служащим, увольняемым и уволенным с военной службы, из правоохранительных органов, и членам их семей в подготовке к активным действиям на рынке труда, вовлечению их в трудовую деятельность, в том числе в малый бизнес и военно-потребительскую кооперацию;
• содействие государственным служащим, увольняемым и уволенным с военной службы, из правоохранительных органов, и членам их семей по вопросам профессиональной переподготовки;
• организация и проведение научно-практических конференций, учебно-методических сборов, круглых столов, дискуссий, семинаров, выставок, ярмарок и иных мероприятий по вопросам социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• подготовка и проведение мероприятий, посвящённых государственным и профессиональным праздникам, дням воинской славы, памятным датам в истории России, Вооружённых Сил и правоохранительных органов;
• изучение, обобщение, апробация и внедрение в практику работы передового отечественного и зарубежного опыта, научно-исследовательских разработок по вопросам социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• распространение материалов опыта работы Организации по проблемам социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей, в том числе посредством сети Интернет через размещение на официальном сайте Организация и в средствах массовой информации;
• издание книг, брошюр, учебно-методических пособий, информационных бюллетеней и иных информационно-справочных материалов по проблемам социальной адаптации государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• организационно-методическое, информационно-аналитическое и правовое обеспечение деятельности Организация;
• содействие в оказании юридической помощи и защите прав государственных служащих, увольняемых и уволенных с военной службы, из правоохранительных органов, и членов их семей;
• оказание психологической помощи государственным служащим, увольняемым и уволенным с военной службы, из правоохранительных органов, и членам их семей, инвалидам и ветеранам военной службы и боевых действий;
• организация и реализация системы военно-патриотического воспитания молодёжи с привлечением в эту работу общественных организаций ветеранов военной службы, участников боевых действий, локальных войн, общественных объединений казачества, военно-патриотических клубов;
• осуществление предпринимательской и внешнеэкономической деятельности в установленном законом порядке для финансирования уставной деятельности Организации;

2.3. Организация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению уставных целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям. Предпринимательская деятельность осуществляется Организацией в соответствии с Гражданским кодексом, Федеральными законами и другими законодательными актами Российской Федерации.

2.4. Организация вправе создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации со статусом юридического лица, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности.

2.5. В интересах достижения своих целей Организация может создавать другие некоммерческие организации и вступать в другие общественные объединения и некоммерческие организации.

2.6. Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность Организации со стороны государственных и иных организаций не допускается, если оно не обусловлено их правом по осуществлению контроля за деятельностью Организации.

2.7. Организация в соответствии с действующим законодательством может вступать в международные общественные объединения, приобретать права и нести обязанности, соответствующие статусу этих международных общественных объединений, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соглашения с иностранными некоммерческими неправительственными организациями.

3. ЧЛЕНЫ И УЧАСТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Членами Организации могут быть:

• граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, военнослужащие уволенные с военной службы, разделяющие цели Организации, признающие Устав, уплатившие вступительный взнос, регулярно уплачивающие членские взносы и принимающие личное участие в работе Организации;
• общественные объединения, являющиеся юридическими лицами, выразившие солидарность с целями и направлениями деятельности Организации, признающие Устав, уплатившие вступительный взнос, регулярно уплачивающие членские взносы и содействующие деятельности Организации, в том числе путем финансирования проводимых мероприятий.

3.2. Прием в члены Организации физических лиц производится на основании письменного заявления вступающего.

3.3. Прием в члены Организации юридического лица осуществляется после представления юридическим лицом заявления о вступлении в Организацию и решения своего руководящего органа, копии своего Устава и свидетельства, подтверждающего правоспособность общественного объединения как юридического лица, справки о численности своих членов и юридическом адресе общественного объединения - юридического лица.

3.4. Прием в число членов Организации проводится по решению Правления Организации. Члены Организации имеют равные права и исполняют равные обязанности.

3.5. Члены Организации имеют право:

• участвовать в управлении делами Организации в порядке, установленном Уставом и иными нормативными актами Организации;
• избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионные органы Организации;
• в установленном порядке получать информацию о деятельности Организации;
• пользоваться поддержкой, защитой и помощью Организации;
• участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией;
• вносить предложения, касающиеся деятельности Организации, и участвовать в их обсуждении и реализации;
• представлять интересы Организации в органах государственной власти, местного самоуправления, а также в отношениях с другими организациями и гражданами по поручению ее выборных органов;

3.6. Члены Организации обязаны:

• соблюдать положения Устава Организации, иных нормативных актов Организации, выполнять решения руководящих органов Организации;
• принимать участие в деятельности Организации;
• своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя по отношению к Организации обязательства;
• предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Организации;
• способствовать своей деятельностью повышению эффективности работы Организации;
• не совершать действий, нарушающих Устав Организации, этику товарищеских взаимоотношений, а также действий, наносящих материальный ущерб Организации, воздерживаться от деятельности, противоречащей целям, провозглашенным Организацией.

3.7. Члены Организации прекращают свое членство в Организации путем подачи заявления в Правление Организации. К заявлению члена Организации, являющегося юридическим лицом, прилагается, кроме того, соответствующее решение руководящего органа этого юридического лица.

3.8. Член Организации считается выбывшим из состава Организации с момента с момента принятия решения Правлением.

3.9. Члены Организации могут быть исключены из Организации за нарушение Устава, за неуплату членских взносов, а также за действия, дискредитирующие Организацию, наносящие ей материальный ущерб.

3.10. Исключение членов проводится по решению Правления Организации простым большинством голосов от общего числа голосов, которыми обладают члены Правления. Решение об исключении может быть обжаловано в Общее собрание, решение которого по указанному вопросу является окончательным.

3.11. Членами Организации могут являться физические и юридические лица – общественные объединения, выразившие поддержку целям Организации и (или) его конкретным акциям, принимающие участие в его деятельности без обязательного оформления условий своего участия.

4. СТРУКТУРА, ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ, ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание членов Организации. Основная функция общего собрания – обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана.

4.2. Общее собрание правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Организации. К исключительной компетенции Общего собрания относится:

• утверждение Устава Организации, внесение дополнений и изменений в него с их последующей регистрацией в установленном законом порядке;
• избрание Правления Организации, Ревизионной комиссии (Ревизора) и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение годового плана и бюджета Организации и ее годового отчета;
• определение размера и порядка уплаты вступительных и членских взносов членами Организации;
• принятие решений о создании коммерческих и некоммерческих организаций со статусом юридического лица, об участии в таких организациях, открытии филиалов и представительств Организации;
• определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
• участие в других организациях;
• решение вопросов о реорганизации и ликвидации Организации и создании ликвидационной комиссии.

4.3. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.4. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению:

• Правления Организации;
• Ревизионной комиссии (Ревизора);
• 1/3 членов Организации.

4.5. Каждый член Организации обязан присутствовать на общем собрании и принимать участие в его работе.

4.6. Каждому члену Организации (физическому или юридическому лицу) при голосовании принадлежит 1 (один) голос.

4.7. Общее собрание членов Организации правомочно, если на указанном собрании присутствует более половины ее членов.

4.8. Решение общего собрания принимается простым большинством голосов членов, присутствующих на собрании. Форма голосования определяется Общим собранием Организации.

4.9. Решение общего собрания по вопросам исключительной компетенции общего собрания принимается квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 голосов от общего числа присутствующих на Общем собрании членов Организации.

4.10. На общих собраниях ведется протокол.

4.11. Для практического текущего руководства деятельностью Организации в период между созывами Общих собраний избирается Правление Организации – постоянно действующий руководящий орган Организации.

4.12. Правление Организации избирается Общим собранием сроком на 3 года из числа членов Организации в количестве, установленном Общим собранием.

4.13. Правление Организации может быть переизбрано по истечении срока полномочий на новый срок. Вопрос о досрочном прекращении его полномочий может быть поставлен на Общем собрании по требованию не менее 1/3 его членов.

4.14. К компетенции Правления относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления Организацией. Правление регулярно информирует членов Организации об её деятельности.

4.15. Правление находится по месту нахождения Организации.

4.16. Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными при участии в них более 50% членов Правления. На заседаниях правления ведется протокол. Протоколы заседаний Правления ведет Секретарь, избираемый из членов Правления.

4.17. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Правления, присутствующих на заседании.

4.18. Избирает на заседании Правления Организации из своего состава сроком на три года Председателя правления организации. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий Председателя правления Организации.

4.19. Председатель Правления:

• созывает заседания Правления Организации;
• в период между заседаниями Правления осуществляет руководство деятельностью Организации, в том числе принимает оперативные решения по вопросам повседневной деятельности Организации;
• подписывает учредительные документы создаваемых Организацией хозяйственных обществ;
• готовит и ведет заседания Правления Организации, вносит на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности Организации;
• организует выполнение решений Общего собрания Организации и заседаний Правления;
• распоряжается имуществом и средствами Организации в соответствии с решениями Общего собрания и Правления Организации;
• открывает расчетные и иные счета в банковских учреждениях;
• выдает доверенности, подписывает документы;
• издает приказы и распоряжения;
• представляет Организацию во взаимоотношениях со всеми юридическими и физическими лицами и действует без доверенности;
• заключает договора и соглашения, совершает иные значимые юридические действия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
• утверждает структуру и штатное расписание аппарата Организации и устанавливает фонд оплаты труда штатным работникам Организации в пределах сумм, утверждаемых Правлением;
• утверждает положения и должностные инструкции;
• осуществляет прием и увольнение штатных работников, в том числе главного бухгалтера;
• поощряет штатных работников за активную работу, налагает на них взыскания в порядке, установленном законодательством;
• командирует сотрудников Организации по территории Российской Федерации и за границу;
• осуществляет другие исполнительно-распорядительные функции.

4.20. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Организации осуществляет Ревизионная комиссия (Ревизор), избираемая(ый) Общим собранием из числа членов Организации сроком на два года.

4.21. Ревизионная комиссия (Ревизор):

• проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Правления, исполнительного аппарата, а также филиалов и представительств;
• организует проверку финансово-хозяйственной деятельности Организации не реже одного раза в год;
• в случае необходимости привлекает к проверкам аудиторские организации.

4.22. Ревизионная комиссия (Ревизор) вправе требовать от должностных лиц Организации предоставления всех необходимых документов и личных объяснений.

4.23. Ревизионная комиссия (Ревизор) представляет результаты проверок Общему собранию Организации после обсуждения их на заседании Правления.

4.24. Порядок деятельности ревизионной комиссии (Ревизора) Организации определяется внутренним документом Организации – положением (регламентом и т.п.), утверждаемым общим собранием.

5. ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. В собственности Организации могут находиться, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной деятельности Организации.

5.2. Имущество Организации формируется на основе вступительных и членских взносов, добровольных взносов и пожертвований, а также поступлений от проводимой в соответствии с Уставом Организации деятельности; гражданско-правовых сделок; внешнеэкономической деятельности Организации; других, не запрещенных законом поступлений.

5.3. Собственником имущества, принадлежащего Организации, является Организация в целом. Каждый отдельный член Организации не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего Организации. Права собственника от имени Организации осуществляет Правление Организации.

5.4. Доходы от предпринимательской деятельности Организации не могут перераспределяться между членами Организации и должны использоваться только для достижения уставных целей Организации. Допускается использование Организацией своих средств на благотворительные цели.

5.5. Организация может совершать в отношении находящегося в ее собственности имущества любые сделки, не противоречащие законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу и соответствующие уставным целям Организации.

6. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Деятельность Организации может быть приостановлена в соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об общественных объединениях».

6.2. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Организации осуществляется в соответствии и в порядке, определённом действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Реорганизация Организации осуществляется по решению Общего собрания, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов Организации.

6.4. Имущество Организации переходит после ее реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

6.5. Организация может быть ликвидирована либо по решению Общего собрания, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов Организации, либо по решению суда.

6.6. Имущество и средства Организации при ликвидации после удовлетворения требований кредиторов направляются на уставные цели Организации и не подлежат перераспределению между ее членами.

6.7. Документы Организации по личному составу после ликвидации Организации передаются на хранение в установленном законом порядке в Государственный архив.

6.8. Сведения и документы о ликвидации Организации направляется в зарегистрировавший Организацию орган для исключения ее из Единого государственного реестра юридических лиц.

6.9 Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация – прекратившей свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

7.1. Вопрос о внесении изменений и дополнений в Устав Организации выносится на рассмотрение общего собрания по инициативе правления или по инициативе не менее чем одной трети членов Организации.

7.2. Изменения и дополнения в Устав, утвержденные общим собранием, подлежат государственной регистрации, осуществляемой в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Изменения и дополнения к Уставу Организации вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Председатель правления Региональной
Общественной Организации
«Центр социальной адаптации военнослужащих, допризывной подготовки и патриотического воспитания молодежи»

К.К.Ляхов