1 этап. Выбор соответствующей работы

1. Какую работу Вы хотите найти по содержанию и условиям профессиональной деятельности?

2. Какая работа соответствует Вашим профессиональным качествам (образование, знания, умения, опыт, сильные и слабые стороны Вашей личности)?

3. Какие вакансии имеются сегодня на рынке труда?
 

2 этап. Подготовка резюме 

Выберите и заполните форму резюме.

3 этап. Организация поиска работы 

1. Поиск соответствующих вакансий. 

Основные источники информации о вакансиях: 

• Служба занятости населения (центры занятости, отделы трудоустройства).

• Кадровые агентства – работают по запросу компаний, организуя подбор сотрудников на конкурсной основе в соответствие с четкими требованиями работодателя.

• Ярмарки вакансий – организуются различными службами, целью которых является содействие населению в трудоустройстве через непосредственный контакт с работодателем.

• Интернет ресурсы. Поиск вакансий на таких сайтах, как www.job.ru, www.rabota.ru, www.headhunter.ru, www.zarplata.ru и т.п.

• Объявления в СМИ (газетах и журналах, специальных бюллетенях, в передачах радио и телевидения).

•  Сообщения бывших сослуживцев, друзей, соседей, знакомых и другие источники информации о работе. Если Вы определили для себя, какую работу Вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше людей помогает Вам, тем лучше.

• Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю. Руководители или отделы кадров различных предприятий, учреждений, частных фирм и т.п.

• Коммерческие бюро, агентства, и другие организации, занимающиеся вопросами трудоустройства и переподготовки населения на негосударственной основе (такие агентства берут за свои услуги плату с граждан).

2. Информирование потенциального работодателя.

• Рассылка резюме.

• Телефонные звонки.

• Предварительные встречи.

4 этап. Собеседование при приеме на работу 

• Самопрезентация.

• Интервью.

5 этап. Прием на работу 

• Заключение трудового договора.

• Прохождение испытательного срока.

Обратите внимание на наиболее распространенные ошибки при поиске работы:

1. Отсутствие какой-либо стратегии и тактики поиска работы.

2. Нечеткая формулировка целей (человек не может сказать, чем бы хотел заниматься).

3. Использование только одного источника поиска (например, Интернет).

4. Неадекватная оценка себя как специалиста (уровень квалификации) или как личности (качества и способности) в сопоставлении с требованиями рынка труда (к позиции, уровню зарплат).

5. Неудачная самопрезентация на собеседовании.

6. Обман в резюме или нечестность на собеседовании.

7. Плохие манеры (не выключенный мобильный телефон во время встречи, опоздание, использование жаргонной лексики, неграмотная речь…).

Действия при отказе в работе.

Если Вы получили отказ, не отчаивайтесь. Настройтесь на то, что Вы можете получить много отказов. Это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать Вас из колеи, и, возможно, следующая попытка будет более удачной.